更好的员工经验等于更好的业务结果。这就是为什么

最近Forrester研究表明员工经验是实现关键业务目标中最重要的因素之一。什么是推动新的关注员工体验？

当组织提供特殊的员工经验时，培养的员工快乐，培养员工对拥有快乐客户至关重要。他们更加努力，为客户提供更好的服务，并与组织保持更长时间，这将转化为81％的客户满意度。

下载信息图表要了解如何改进和优化员工体验 - 并获得其他商业福利，如更高的盈利能力，更高的生产力和营业额减少。