申请延长假

[抢音]

当员工的主管长时间休假时，公司如何处理将费用报告转移到下一级审批人员?

这个问题来自我们的LinkedIn集团。

[杜培]

我有相同的谱系

[Bstrait.]

贝嘉,

有两种方法可以解决这个问题:

1.）通过用户维护访问扩展留下员工的配置文件，并通过批准访问将委托分配给审批者，以便用户可以登录并批准该特定队列中的任何内容。

2.）管理>公司>公司管理>审批队列-此屏幕上的说明应该告诉您如何管理。充分披露……我不记得这个菜单路径是否只在高级配置访问或常规配置访问时显示。

我希望这个对你有用。

[Kevind. · Accepted solution]

网站管理员应该进入并分配一个批准代表的批准延长休假。这可以在SAP Concur的专业设置上为客户完成。或者，你可以在员工的常规审批人休假期间为他们指派一个新的审批人(见下文，在这种情况下需要发生什么)。对于我们的标准客户端，管理员不能代表其他人分配委托。变通的办法是给那些请假时直接向审批人汇报的员工指派一个新的审批人。

对于我们的专业和标准客户，如果员工已经提交了一份费用报告并坐在延长假的批准者的批准队列中，那么以下之一需要发生：

1.员工们走进来，收回他们的报告。站点管理员分配新的审批人，员工重新提交。

2.Expense Processor进入并将报告返回给员工，站点管理员分配新的审批人，员工重新提交。

我希望这对你有所帮助。

凯文

[Modesto-R]

我也有同样的问题。当一项费用申请由于延长假期而在审批人(主管)的队列中等待了相当多天时，即使没有分配或委托给经理，费用申请是否会自动转至主管的经理审批?

[Kevind.]

是的，它确实。它将自动升级到经理的经理批准。通常默认设置在10天后它将自动升级。

凯文

[悉尼斯]

我理解您可以设置配置以在X天后将报告推广到下一个级别。

我们只分配一个具有批准权限的Expense Delegate，并且只向上分配管理链(将委托角色分配给LOA上的人员的审批人，而不是横向经理)。