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KayPellack
临时会员-三级

实施ERP -沙箱利弊

大家好-寻找用户体验。

我们正在实施一个新的ERP(在我们的案例中是Oracle Fusion)。这是一项需要数年时间才能完成的全球实施。在实现的第一阶段,只涉及美国,我们使用Concur Test实例配置和测试来自我们的HR系统和Fusion的集成。这些集成包括员工成本中心和地点列表,以及项目会计列表和其他。


我们正在考虑向前推进到没有测试实例的未来实现。这些实现也将主要通过集成影响Concur。

你们有人试过吗?我担心如果在生产环境中进行集成测试将是不够的。例如,需要将测试员工放在“测试组”中,而不是他们本来的员工组中。下一个实现将覆盖8个国家,仅这一个示例听起来比使用Test实例要困难得多,而且可能会令人困惑。

然而,也许我并没有看到所有的可能性,所以你分享的任何建议或经验都会很感激。谢谢你,

4回复4
Beshoy
社区经理
社区经理

嘿,KayPellack,

感谢您提出的问题,我们期待听到其他社区成员与他们的实施经验。

——Beshoy


最好的
Beshoy Maoud
SAP Concur -站点管理器

这个回答回答了你的问题吗?确保选择“接受作为解决方案”,这样你的社区成员也能得到帮助。
rlipsey64
临时会员-二级

你好,

我一直使用测试环境进行构建、更改和实现,包括集成测试。测试环境确实需要花费一些精力来测试集成,但这是非常值得的。没有人、Concur或公司管理员在“破坏”生产资源。其次,测试环境将提供限制(如您所料)。已经知道)这样无法启动电子邮件通知等…但是你可以自己进口,这很好。

你注册了Web服务吗?如果不是,强烈推荐,因为它给了你一定程度的思想,你可以设置集成调度几乎是实时的,这比构建staging表等....更容易

MarkFNeo
临时会员-二级

嗨KayPellack,

首先,我假设你是在专业平台和标准平台上。在这两种情况下,您都应该使用Concur检查您的选项。

根据您的公司结构,您将有不同的选择。

Rlipsey64非常适合软件开发的测试环境。

话虽如此,Concur却没有正常情况下提供一个测试环境。您将与测试员工一起建立一个测试组(不要使用真正的员工),并构建您的测试环境:测试组在您的生产站点中。通常,实现开始使用TEST实体,然后使用PROD实现移动到PROD。/rollout。但是客户可以购买TEST环境,除非Concur将其作为销售的一部分提供。

现在你有特殊的情况:多个县。(请咨询您的同意)。我的理解是每个国家都有一个测试组。您将为每个县配置费用的所有方面(策略、费用类型、工作流、审计规则等),包括拥有所有自然员工组数据的测试组员工,然后是用户验收测试和签收。

然后,最后一步是将TEST县移动到生产用户,并更新新县所需的生产策略、费用类型、工作流和审计规则。

PROD场景中的“TEST”看起来确实“比使用TEST实例困难得多,而且可能会令人困惑”,但实际上需要的工作更少。这里存在的一个主要因素是所有国家的ERP是相同的,所以整合的结构与国家要求的方差是相等的。

根据经验,这将是第二阶段的推出,可能需要在您的合同中添加一个MOD来支持Concur Implementation。再次使用Concur进行检查。

马克

马克

此举
临时会员-二级

我很好奇你的决定是什么,你对结果是否满意。

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