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AEM
临时会员-三级

一名员工的多个公司结构

亲爱的同意社区,

在Concur的员工档案中设置两个公司结构是否有意义?

该公司将遵循SAP最佳实践公司结构,使用SAP ICS(逻辑系统、公司代码、成本中心和成本中心ID)进行财务集成和报告

按照客户的人力资源结构(公司代码、事业部、部门)进行报告

1解决方案
解决方案
Venkat
常规成员-一级

@AEM

理想的“不”。试着将所有内容合并到一个列表中。以下是优点

1.易于维护

2.由于自定义字段是有限的,所以最好相应地规划和使用。一旦你有两个不同的列表,你也需要复制到下面的表格。

)员工的形式

b)请求头

c)费用报头和

d)分配形式

3.集成变得容易。(不需要运行多个作业)

4.同样的列表也可以用于AA或COA工作流

在结束之前,您需要清楚ICS集成,因为它是点对点连接(成本对象数据将动态地从财务系统流向ERP)。另一个只是一个连接列表,你需要编写一个桥接程序,从人力资源系统或财务系统提取数据,工作可以安排在一天一次。

希望这可以帮助!

如果你需要进一步的信息,请告诉我

温暖的问候

Venkat

在原来的帖子中查看解决方案

2回答2
解决方案
Venkat
常规成员-一级

@AEM

理想的“不”。试着将所有内容合并到一个列表中。以下是优点

1.易于维护

2.由于自定义字段是有限的,所以最好相应地规划和使用。一旦你有两个不同的列表,你也需要复制到下面的表格。

)员工的形式

b)请求头

c)费用报头和

d)分配形式

3.集成变得容易。(不需要运行多个作业)

4.同样的列表也可以用于AA或COA工作流

在结束之前,您需要清楚ICS集成,因为它是点对点连接(成本对象数据将动态地从财务系统流向ERP)。另一个只是一个连接列表,你需要编写一个桥接程序,从人力资源系统或财务系统提取数据,工作可以安排在一天一次。

希望这可以帮助!

如果你需要进一步的信息,请告诉我

温暖的问候

Venkat

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AEM
临时会员-三级

@Venkat

感谢您的留言!我确实合并了列表,结果很完美

非常感谢你提供的这些有用的见解: slightly_smiling_face:

最好的

安德鲁

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