亲爱的@chrissap

我很想多了解一些你们所关心的问题，这似乎是一个非常有趣的话题。

从我的角度，我可以告诉你，在Concur系统中，有一些自动的职责隔离，而不需要执行(例如，系统中的费用审批人员工不能批准他们自己的费用报告，或者授权审批人的代表不能批准他们自己的费用)，然而还有许多其他的。

我想，对于您的组织来说，作为潜在客户联系Concur，了解他们是否有一个特定的建立矩阵，并且不会看到不共享它的理由，这不会是一个问题。请让我们知道结果。谢谢你！

谢谢你的回复，Alessandro。我能想到的一个例子场景是雇员管理员，他也具有费用现金预支管理员的角色。这个人是否能够创建一个新员工并为新员工授权预支现金?我是Concur的新手，所以这种情况可能没有意义，但我担心的是这样的事情。

@chrissap你能找到作者提到的资源吗@Nancyagfa?

此外，在实现过程中，您将从SAP Concur分配(如果您还没有)一个实现项目经理。他们可以帮助回答这些类型的问题，以及应该使用的各种角色。

不过，为了好玩，我可以告诉你，你所给出的关于Employee Administrator和Cash Advance Administrator的例子将赋予用户创建新用户配置文件并向该用户发放现金预付款的能力。

在Concur Training页面中，有一个Shared: User Administration用户指南，描述了可以设置的功能、它们控制什么以及如何限制它们。它在“学习管理”一节的“Concur Training Toolkit”中。这可能有助于决定如何设置管理。