对我来说，这取决于预算和地点。我们团队的旅行预算一直都很低，在过去的一年里，我真的必须努力争取被允许去旅行。如果这些主题在今年第四季度就已经有了，我就可以在我的出勤率论证中使用它们了。是的，知道主讲人等是很好的，但明年之前给管理层的软信将不起作用。我需要一些硬核的例子来证明我的观点。