超过一个安全问题

工作场所移动性已经是2020年之前的快速发展主题。然后，在一个日历年的过程中，几乎一切都发生了变化。世界各地的公司被迫重新考虑他们认为他们知道如何以及工作所做的事情。这意味着重塑许多旨在管理员工的政策和程序，无论他们是否在办公室，家中或在领域工作。由于令人沮丧的变化和严重的新风险类别的出现，雇主在保护人民的健康和安全时，雇主发出了新的紧迫感。

随着重新重建的重视关怀，公司正在拥抱商务旅行者暴露在不断变化，有时对健康和安全有时会受到重大风险。从商业角度来看，关心责任现在被视为战略工具;不仅可以保护工人并增加旅行安全，而且还要加强和维持组织。

随着移动和遥控工作模式越来越普遍，某些趋势正在塑造全球劳动力，影响员工经验，并影响公司的护理义务。这里仅仅是少数：

• 遥远的工作。与科迪德相关的留气机订单证明，从事遥远的工作真正的工作。生产力不会受到影响，虚拟工具保持沟通渠道开放，许多员工享有改善的工作生活平衡。
• 数字化。每个组织中心都有一个敏感和不断变化的数据生态系统，具有偏远或旅行的劳动力。Web的Web Web更复杂，需要保护人员和数据的技术工具的需求越大。
• 工人福祉。雇主越来越多地运作员工健康与表现之间的联系。换句话说，公司正在倾向于幸福员工是生产性员工的事实。

没有规定的方法，这些方法决定了公司如何也可以运作护理义务。正确的方法取决于许多因素。无论如何，该计划必须包含一个凝聚力的策略，可以容易地理解和采用。

下载报告以了解更多关于SAP Concur和我们的合作伙伴的护理策略义务。