这正在发生，尽管很慢。世界正在从虚拟回到现实，当你为之做准备时，你需要你能得到的每一盎司帮助。可以说，在这种情况下，最重要的要求是诚实的意见和担忧，尤其是那些出差的员工。你需要知道他们在想什么，在你让他们打包滚轮包，回到登机道之前。
同样重要的是要知道他们的要求来源于合理的担忧。这不是要填写费用报告或被迫乘坐经济舱，而是很有可能把疾病带回家给家人。
没人想这样，你也不想让他们这么做。
作为一个小型或中型企业，你可以直接看到员工敬业度或员工焦虑如何影响他们的工作。你能看到是因为你和他们在一起，而不是在某个遥不可及的会议室里。你的员工是一切对你的公司来说，你希望他们拥有他们需要的工具，在他们的职业生涯中自信和舒适。
那么他们对旅行持什么态度呢?
当然，你的员工想回到办公室——至少他们中的许多人是这样的。虽然他们也希望保留偶尔在家工作的权利，但他们希望面对面合作。围坐在同一张桌子周围站在饮水机旁，戴着面具讨论昨晚没有球迷的比赛。
但他们准备好把自己塞进飞机里待上三个小时了吗?还是拥挤的火车?不完全是。根据一项韦克菲尔德研究白皮书在美国，37%的旅行者预计将限制使用公共交通工具，26%的人表示将使用自己的私人交通工具。
商务旅行者做然而，我又想开始旅行了。韦克菲尔德还发现，对重返职场感到兴奋的商务旅行者(31%)和担心的旅行者(36%)几乎一样多。他们担心的不仅仅是安全旅行。约有一半(51%)的人预计，需要面对面会议的合同或交易将会减少，超过五分之二(43%)的人预计，由于缺乏面对面会议，新业务将会减少。
所以他们知道他们需要去那里，但是他们如何去那里将会改变。
待在枢纽外面
韦克菲尔德的报告还概述了这些以及旅行者的其他担忧将如何影响旅行成本。例如，28%的受访者计划优先考虑更短、更直飞的航班，21%的受访者将尽量避免大城市的大型机场。他们谈论的这些航班并不总是更便宜，所以你必须更努力地控制他们的旅行支出。
如果他们到达目的地后被强制隔离，就像22%的人预期的那样，你将如何管理他们的工作和工作条件?
这一年的变化让人头晕目眩，但如果你想(和你做想要让你的员工在旅途中安全、快乐和高效——同时控制成本和保持合规性——你必须准备好适应。
所以问问你自己:你需要什么工具来达到目标?然后看看你能找到什么韦克菲尔德白皮书．
