我们在7月1日在全大学范围内直播。
我们将新界面命名为“Concur的新外观”。这帮助我们改变了人们的看法,即这只是一个化妆/视觉更新——没有什么“新”。我们还在公司笔记和内部沟通中发布了“为什么这个新UI很重要”的视频链接。我们解释说,我们需要全面地对待各种能力的人,并指出优点。我们鼓励他们联系我们寻求帮助并提出任何建议。我们选择7月1日,因为这是我们财政年度的开始,在学年期间引入变化是不理想的。
我还制作了带有指南和视频链接的幻灯片。我向早期采用培训人员展示了NextGen幻灯片(人们可以在硬转换之前早早注册转换)。我们复习了用共同的主题创建模拟报告。我们每周五举办#FinancialFridays活动,回答有关任何业务流程和最佳实践的问题。
如果有人感兴趣,我可以分享这些材料。
@Camila_Munoz嗨,我是肖恩。我希望你能和我分享你的指南和视频。我想我的邮件和我之前的请求分开了。这是sstrickland@cascade-env.com。谢谢你!最好的问候,肖恩
你好,卡米拉,
我是我们公司的新管理员。我希望您能分享NexGen实施的培训材料。我们刚刚开始向试验组推出。任何材料的协助将不胜感激。谢谢。
我的邮箱地址是jewel.rahimizadeh@tsu.edu
你好,卡米拉,希望你一切安好。我会对你为下一代实施创建的材料感兴趣。
我很感谢你提供这个的帮助。我的邮箱是brett.correa@hbgusa.com
非常感谢
你好,
我知道这是一段时间前发布的,但希望你能分享你的材料?我们正在把它推出去。
sbrandenburg@dcpa.org
谢谢!
卡米拉,
我们计划在2022年初搬到NextGen,很想要一份你的材料,我知道从2019年开始已经有一段时间了。我的邮箱地址是june.hollis@cornerstone-bb.com谢谢!