嗨,大家好,
我想看看是否有人拥有使用ICS向供应商ID(员工)的费用报告的经验。然后使用SAP来处理偿还。
1.您是否为每个员工创建供应商ID?由于供应商ID中的额外卷(员工计数可以为5,000-10,000),这是否导致AP活动发生问题
2.您如何维护员工的银行信息?
3.如何处理报销?通过付款运行?卷是否导致问题?
任何其他洞察力都会得到很大欣赏。我们正试图集体讨论如何工作的想法。
谢谢
你好,
在SAP&Concur之间的任何联系之前,我们在10年前设置了我们的过程。所以我不能提及IC。我们这样做的方式是,我们在AP(SAP)中拥有专用的供应商范围,以获得员工费用偿还。每个员工的供应商号码是员工的员工ID号。我们使用SAE(标准会计提取)文件,同时提供夜间。我们通过SFTP将文件(.txt)拉到我们的系统中,然后运行它thorugh一个“桥接程序”以将SAE .txt文件转换为可招招码的文件到SAP。我们还建立了一份日常输出文件,以标识未成功加载SAP的任何报告键。然后,我们可以使用标准的SAP付款流程向我们的员工发出付款。
我们看到的两个缺点是:1.让员工更新他们的银行信息,因为这可能与您的工资流程分开(如果员工在改变银行)和2,则不会考虑费用报销)和2。SAP中员工数据的隐私保护。
我想现在有新的和更有效的可能性,但我希望有帮助,以防你最终进入类似于我们所做的事情。
嗨Pam,
伟大的信息。几个跟进问题。
1.员工在哪里保存他们的银行信息?
2.您如何代表员工处理信用卡付款(即雇员在同意中提交信用卡交易)
谢谢!