完全同意。
根据当前的同意规则,您需要在过去6个月内完成培训,以便为不受限制的配置角色分配。这对那些定期与新客户合作的人是一项挑战。仅考试的选择是理想的,因为它允许我们证明我们知道如何处理巨大的权力
完全同意琥珀。病历可以很好地反映一个人的能力。简单地看一下案例中的文本应该是一个良好的开始。
例如,如果我询问列表条目的主键,它会立即强调我已经意识到,一旦列表条目跨越5000个,自定义和供应商列表条目的转换就成为一个挑战。
我想知道你是否有幸参加网络培训。我已经做Concur管理员超过15年了,没有任何认证。本来应该做但没有做的。去一个地方旅行并支付培训费用并不是我想做的事情。
如果您觉得您可以在不采取课程的情况下通过测试,那么您的特权是直接测试的。
另外,请注意,对于专业(无限制访问)课程,您可以在几个SAP Concur office地点之一亲自参加。这不能在线参加。在线课程将用于员工(限制访问)认证。如果您想了解更多信息,包括学习材料,请访问www.concurtraining.com/certification.。
我点击了链接,得到了答案-
@federick1,我认为同意最近重组了他们的培训页面https://www.concurtraining.com/我现在无法在它中找到证书的链接。也许它仍在建设中。
谢谢你提起这件事。这与培训页面的重组有关,我们正在努力!我会与你保持联络。
你好,
我是一个春慈的。我同时担任CTE顾问,直到2月18日。我已经完成了我的培训,我在努力时恭考认证。该认证是否有效通过。认证是否将作为全球SAP Concur认证有效?
我最近完成了Concur专业证书,如此分享我的经验;希望它有助于这个社区。
我为SAP同意工作了超过4年作为实施经理,并且是许多推出的一部分,因此熟悉整体主题是有帮助的。我仍然不会说这很容易,因为一些问题甚至令人困惑,甚至会混淆经验丰富的人。我花了大约2个月;平均每天1小时阅读最终用户和配置指南https://www.concurtraining.com/certification
对于非顾问,这可能不需要更多的努力。认证页面上提供的指南非常有用,因为这些指南涵盖了大多数主题和问题。对配置有一些实际操作经验;也许只是一个测试系统,将增加支持,因为这将有助于可视化的问题,你可以很容易地回忆任何特定屏幕上可用的选项。
如果需要额外的信息,请随时写信给我@https://www.linkedin.com/in/kurianshibu/
或kurian.shibu@yahoo.co.in.
嗨Shibukurian,
我同时是Concur实施合作伙伴(CIP)和Concur咨询合作伙伴(CCP),祝贺您通过考试,尤其是您的自学方法。这是一项了不起的任务!您对困难的描述是正确的,即使是有经验的用户和实践经验也会延伸到配置。
对于CIP考试,我是“幸运的”,因为我能够参加为期9天的CIP培训课程。在接受培训之前,我所知道的Concur就是我们在自己的公司使用它!我说幸运是因为我能够完成5个执行,从一个非常简单的1个公司到4个复杂的国家。
您的学习时间与9天课程相同,总计73个小时。注意您确实获得了课堂的CPE信用,因此为我的CPA要求提供了3年的3年要求!
我个人喜欢全沉浸,但这不是每个人(也是我公司支付的)!无论哪种方式,学习和实践都是传递的钥匙。无论哪种方式,它都是一个很棒的认证。
自认证以来,我已经拥有1个完整的实施,1个CCP和1标准来专业转换。
我祝您在正在进行的实施中好运!
让我们保持联系!
https://www.linkedin.com/in/mark-fowler-cpa-mba-5802742
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