识别终止控制器候选人的提示

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一般来说，一份简历是你接触到的第一个人，而这个人最终将负责管理你公司的财务数字。无论是你还是招聘人员，筛选简历，找到最优秀的候选人都是一项挑战。没过多久，它们就开始看起来像彼此的副本了。

你想要的是最适合你和你的公司的候选人——那些拥有超越其他人的技能和经验的人，对吗?但你如何区分这些简历和对话，以确保你雇用的是最适合你的业务的控制人?

为了帮助您快速从人群中识别出出色的控制器候选人，

寻找在以下关键领域具有能力和经验的申请人:

• 领导和人民管理
• 行业知识
• 流程改进和实施
• 自动化技术

让我们更多地探索每个这些。。。

领导和人民管理

无论你的新控制人是管理团队还是个人贡献者，他们都应该有很强的领导能力和协作能力。您的控制人员将需要与整个组织的团队合作，以确定需要改进的领域。而且，为了实施变革，他们需要通过领导能力和人际交往能力来影响人们。你还需要一个有能力帮助他人成长和成功的控制者。

拥有强大领导和人民管理经验的人可能在他们的简历中有这样的东西：

“通过双层公司的增长导致五个团队，我们都接受了新的任务，以便在未扩大团队的情况下与组织扩展并具有零磨损。”

注意以下提到的领导和人员管理技能:

• “与项目小组联络，以发展及改善财务解决方案，包括设计及检讨资讯科技系统。”
• “领导团队创造和维护金融绩效指标。”
• “建立了一个由顶级会计专业人员组成的团队，负责总帐、税务、工资、应付账款、财务报告、费用分析和外部审计关系。”
• “为满足高增长业务的需求，提供扩大团队规模和金融基础设施的愿景。”
• “执教和媒体团队成员帮助他们实现目标和目标。”

行业知识

在一个完美的世界中，您会发现一个已经了解并通过和通过的控制器。虽然这可能是罕见的，你可以找到一个了解你的行业和一些随之而来的复杂性。这里的诀窍是确定你的行业的独特，所以你知道要寻找什么。这可能包括以下内容：

• 销售利润率和员工佣金的核实
• 管理租赁和自有设备
• 行业特定的软件或技术
• 多个州的多个地点
• 处理拨款，兼并或收购

流程改进和实施

优秀的财务总监候选人的简历应该包括他们如何创建或实施在其财务组织和业务中推动改进的过程的例子。可靠的例子将包括展示对业务的积极影响的指标。这里有一个例子:

“发现过去三年在免税项目上支付的超额销售税，并提交了一份退税申请，从税务局获得了18.5万美元的退税。实施了一个年度流程，以确保未来能发现类似的错误。”

寻找展示经验的过程改进：

• 记录策略，程序和工作流程，以确保遵守和遵守所有监管指导和内部政策和程序
• 与管理团队成员合作执行新的会计政策
• 领导提高准确性、及时性和团队效率的过程改进
• 通过自动化效率确定规模和增长的机会
• 利用创造性思维和解决解决实际应用的概念思想

自动化技术

拥有一名具有财务自动化和技术知识和技能的财务总监，可以为您的公司未来的成功和发展奠定基础。如果你还没有费用和应付账款自动化软件，是时候聘请一个有经验的控制器，帮助带来技术，可以帮助你的业务蓬勃发展和成长。如果您已经拥有您的业务需要的技术，经验丰富的控制器可以帮助您最大限度地利用您的投资。

从求职者的简历中寻找能够展示他们在科技领域经验的短语和陈述，例如:

“实现一个AP自动化系统这减少了每次发票费用超过50％。“

技术精明的控制器也可能在其简历中具有标注，例如：

• “通过选择和监督软件设备和管理与软件供应商的关系的体验;会计，预算，预测和报告软件的高级知识。“
• 主导会计系统自动化，并集成到全公司的商业智能工具，以减少人工干预，加快会计程序。”
• “实现费用和AP自动化系统简化会计目标。“

使用此信息来帮助选择候选人，您可以肯定会有成功和富有成效的面试，这将导致您为您的业务招聘最佳候选人。