允许员工保留独立的银行账户用于报销费用

[rohanpatil]

大家好，社区里的专家同行们，

关于员工希望分别为工资和T&E拥有单独的银行账户的话题，我寻求您的指导。

您能分享一些允许员工拥有多个银行账户的用例吗?假设这仅仅是为了方便，而不是任何国家的立法要求，是否正确?

希望有人能帮助我更好地理解这个话题。

[abhijit]

嗨罗汉

没有这样的立法规定。

如果公司同意，员工可以在不同的银行账户上获得相同的金额。

[rohanpatil]

嗨，Abhijeet，谢谢你的建议。你是否知道公司应该/确实允许员工拥有独立的银行账户?也许是为了所得税相关的理由之类的。我真的很有兴趣在这方面得到更多的投入。

[Munari_alEXPert]

亲爱的@rohanpatil

据我所知，没有法律要求。这也取决于支付设置是如何在你的Concur系统中完成的，但我过去有几个案例，员工问了你同样的问题。

一般来说，说“不”总是更容易的，因为组织倾向于保持一个标准的流程，然而，在我刚才提到的两个案例中，有不可理解的原因来容纳员工并将他们的费用支付到两个不同的账户上。在这种情况下，我们没有ConcurPay，手动传输和自动从SAE Concur文件下载。

我想知道Concur Pay是否仍然可行，因为每个员工在SAP中都被设置为“供应商”，也被Payroll用于支付工资。

我将包括来自SAP Concur的人…

@KevinD

你能确认所有的付款设置场景吗?谢谢你！

[rohanpatil]

谢谢你的建议@Munari_alEXPert

我们没有统一支付。我们将批准的费用报告连接到SAP并从那里支付。付款的银行账户来自工资系统。我试图理解，如果有一个用例，我需要工资系统为员工提供一个选项来维护T&E银行账户信息。

最好的问候,

罗翰

[rohanpatil]

．

[KevinD]

@rohanpatil在Concur工作了12年，我从来没有遇到过有人想要两个银行账户。我怀疑是否有任何法律要求，所以是否需要两个银行账户将由员工决定。

我可能会看到有人想把他们的薪水存入支票账户，或者把他们的T&E报销存入储蓄账户，但我从来没有遇到过这种情况。如果公司使用Expense Pay，员工可以在Concur配置文件中输入他们想要的任何银行账户信息。

[rohanpatil]

谢谢你！@KevinD

我现在已经向我们的内部团队提出了一个挑战，即提出一个用例。目前，欧洲一些国家似乎有必要与工会进行讨论，但还没有使用案例。我将继续监视这个线程，看看是否有其他客户碰巧分享他们的特定用例。

[Nancyagfa]

有一些原因需要有单独的银行账户来报销和支付工资——将支付公司卡的金额与家庭资金分开是一个原因。我们使用Concur Pay，所以它是分开的工资，很容易适应。当离婚要求分割资产时，这也会发挥作用，有一个简单的方法来证明这不是工资，而是报销。

[abhijit]

嗨罗汉

在印度，公司通常提供两种卡:储蓄卡和ERA卡。

员工报销支票无论如何都与储蓄支票挂钩。

ERA空调有几个好处:

1.单独报销跟踪

2.按季度计算每日余额的利息。

从公司方面来说，我认为除了标准化之外，没有任何其他问题可以拒绝员工的要求。

[rohanpatil]

谢谢你！@abhijit

到目前为止，你的答复与其他答复是一致的。允许两个帐户似乎没有任何用例。我将继续关注这个问题，以防有人碰巧知道需要这个的特定场景。

[Rodrigo_da123]

Ola罗汉

一个便携式设备。无系统地籍记录，无系统地籍记录。

你的本体功能指示一个程序，它是一个自动转换的程序。

Falo isso porque seria muito difficil a empresa monitorar esses pagamentos em duas contas, sujeto吃uma audioria inter。我知道，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你。我是我的，我是我的，我不是我的近邻。

[rohanpatil]

Obrigado@Rodrigo_da123．Agradeço os vossos contributos。