允许员工保留单独的银行账户用于报销费用

[rohanpatil]

大家好，社区中的专家同行们，

关于员工希望分别为Payroll和T&E开设单独的银行账户的问题，我寻求您的指导。

您能分享一些允许员工拥有多个银行账户的用例吗?假设这仅仅是为了方便，而不是任何国家的立法要求，这是否正确?

希望有人能帮助我更好地理解这个话题。

[abhijit]

嗨罗汉

没有这样的立法要求。

如果公司同意，员工可以在不同的银行账户上获得相同的金额。

[rohanpatil]

嗨，Abhijeet，谢谢你的意见。你是否意识到公司应该/确实允许员工维护单独的银行账户?也许是为了所得税之类的理由。我真的很想在这个背景下得到更多的输入。

[Munari_alEXPert]

亲爱的@rohanpatil

据我所知，没有法律要求。这也取决于如何在您的Concur系统中完成付款设置，但我过去有几个员工问过与您相同的问题。

一般来说，说“不”总是更容易，因为组织倾向于保持标准的流程，然而，在我刚刚提到的两个案例中，有可以理解的理由来容纳员工，并将他们的费用支付到两个不同的账户。在这种情况下，我们没有ConcurPay，而是通过自动下载SAE Concur文件进行手动传输。

我想知道Concur Pay是否仍然可行，因为每个员工在SAP中都被设置为“供应商”，这也被Payroll用于支付工资。

我将包括来自SAP Concur的人…

@KevinD

你能确认一下所有的付款设置吗?谢谢你！

[rohanpatil]

谢谢你的意见@Munari_alEXPert

我们没有Concur Pay。我们将批准的费用报告连接到SAP并从那里支付。支付的银行账户来自工资系统。我试图理解，如果有一个用例，我需要工资单系统为员工提供维护T&E银行账户信息的选项。

最好的问候,

罗翰

[rohanpatil]

。

[KevinD]

@rohanpatil在Concur工作的12年里，我从来没有遇到过想要两个银行账户的人。我怀疑是否有法律上的要求，所以是否需要两个银行账户由员工决定。

我可能会看到有人希望他们的工资进入支票账户，可能他们的T&E报销进入储蓄账户，但我从来没有遇到过这种情况。如果他们的公司正在使用费用支付，员工可以在Concur配置文件中输入任何他们想要的银行账户信息。

[rohanpatil]

谢谢你！@KevinD

我现在已经向我们的内部团队提出了挑战，要求他们提出一个用例。目前，似乎有必要与一些欧洲国家的工会进行讨论，但还没有用例。我将继续监视这个线程，看看是否有其他客户碰巧分享了他们的特定用例。

[Nancyagfa]

为报销和工资开立单独的银行账户是有原因的——将支付公司卡的金额与家庭资金分开就是一个原因。我们使用Concur Pay，所以它是独立的工资单，是非常容易适应。当离婚要求财产分割时，这也会发挥作用，有一个简单的方法可以证明这不是工资，而是偿还。

[abhijit]

嗨罗汉

在印度，公司通常提供两种卡:储蓄a/c和ERA账户。

员工报销账户无论如何都与储蓄账户相关联。

ERA /c有几个好处:

1.单独的报销跟踪

2.每日余额按季度计息。

从公司方面来说，我认为除了标准化以外，没有任何其他问题可以拒绝员工的要求。

[rohanpatil]

谢谢你！@abhijit

到目前为止，你的回答和别人的回答一致。似乎没有允许两个帐户的用例。我将继续关注这个问题，以防有人碰巧知道需要这样做的特定场景。

[Rodrigo_da123]

Ola罗汉

Creio que seria主要是Facil的功能，包括便携性。所有的地籍证都没有系统的一致性和可移植性。

如果不具备相应的功能，就可以设计出相应的设计方案，使系统能够自动地进行数据传输。

法罗是一个独立的、严格的、严格的、由国际审计机构监督的、由国际审计机构监督的、由国际审计机构监督的、由国际审计机构监督的、由国际审计机构监督的机构。我不知道我有多爱你，我有多爱你。这是一种对人类而言最重要的东西，而不是对人类而言最重要的东西。

[rohanpatil]

Obrigado@Rodrigo_da123。agradagoro是vossos的贡献者。