允许员工保持独立的银行账户报销费用

[rohanpatil]

大家好，社区里的专家同行们，

关于员工希望为工资单和T&E分别拥有单独的银行账户的问题，我希望得到您的指导。

能否分享一些允许员工拥有多个银行账户的用例?假设这仅仅是为了方便，而不是任何国家的立法要求，对吗?

希望有人能帮助我更好地理解这个主题。

[abhijit]

嗨罗汉

没有这样的立法要求。

如果公司同意，员工可以在不同的银行账户中获得相同的金额。

[rohanpatil]

你好，Abhijeet，谢谢你的建议。你是否知道在哪些用例中，公司应该/确实允许员工保持单独的银行账户?也许是为了所得税相关的理由等等。我真的很想在这种情况下得到更多的输入。

[Munari_alEXPert]

亲爱的@rohanpatil

据我所知，没有法律要求。这还取决于您的Concur系统中支付设置是如何完成的，但我过去曾遇到过一些员工询问与您相同的问题的情况。

一般来说，说“不”总是很容易的，因为组织倾向于保持标准的流程，然而，在我刚才提到的两种情况下，有一些可以理解的原因，为员工提供住宿，并支付他们的费用到两个不同的帐户。在这种情况下，我们没有使用ConcurPay，通过自动下载SAE Concur文件来手动传输。

我想知道Concur Pay是否仍然可行，因为每个员工在SAP中都被设置为“供应商”，这也被Payroll用于支付工资。

我将包括一个来自SAP Concur的人……

@KevinD

你会确认所有的付款设置场景吗?谢谢你！

[rohanpatil]

谢谢你的参与@Munari_alEXPert

我们没有Concur Pay。我们将批准的费用报告连接到SAP，并从那里支付。用于支付的银行账户来自于工资系统。我正在试图理解，如果有一个用例，我需要工资系统为员工提供一个选项来维护T&E银行账户信息。

最好的问候,

罗翰

[rohanpatil]

．

[KevinD]

@rohanpatil在Concur工作的12年里，我从未遇到过想要两个银行账户的人。我怀疑是否有任何立法要求，所以是否需要两个银行账户将由员工自己决定。

我可能会看到有人希望他们的薪水存入一个支票账户，可能他们的T&E报销存入一个储蓄账户，但我从来没有遇到过这种情况。如果他们的公司使用的是费用支付，那么员工可以在Concur个人资料中输入任何他们想要的银行账户信息。

[rohanpatil]

谢谢你！@KevinD

现在，我向我们的内部团队提出了提出用例的挑战。目前，似乎有必要与一些欧洲国家的工会进行讨论，但还没有使用案例。我将继续监视这个线程，看看是否有其他客户碰巧共享他们的特定用例。

[Nancyagfa]

有一些原因使报销和工资分开的银行帐户-将支付公司卡的金额与家庭资金分开是一个原因。我们使用Concur Pay，所以它是独立于Payroll的，非常容易适应。当离婚需要分割资产时，这一点也发挥了作用，有一种简单的方法可以表明这不是工资，而是补偿。

[abhijit]

嗨罗汉

在印度，公司通常会提供两种卡:储蓄卡和ERA卡。

员工报销空调在任何情况下都与节省空调有关。

ERA空调有几个好处:

1.单独报销跟踪

2.按季度计算每日余额的利息。

从公司方面来说，我认为除了标准化之外，拒绝员工的要求没有任何其他问题。

[rohanpatil]

谢谢你！@abhijit

你的回复与到目前为止的其他回复是一致的。似乎没有允许两个帐户的用例。我将继续关注这个问题，以防有人碰巧知道需要这样做的特定场景。

[Rodrigo_da123]

Ola罗汉

可随身携带的法泽莱姆之家的家庭生活。地籍指示系统不能与便携式系统相一致。

自己负责的自动转帐程序。

这是一场真正意义上的战争。非洲非洲大鳄和美洲大鳄的杂交品种。我的胃，我的胃，我的胃，我的胃。

[rohanpatil]

Obrigado@Rodrigo_da123．Agradeço os vossos贡献者。