允许员工保留单独的银行账户，用于报销费用

[rohanpatil]

大家好，大家好，

关于员工想要分开工资账户和T&E账户的问题，我希望得到你的指导。

您能分享一些允许员工拥有多个银行账户的用例吗?认为这仅仅是为了方便，而不是任何国家的立法要求，这是正确的吗?

希望有人能帮助我更好地理解这个话题。

[abhijit]

嗨罗汉

没有这样的立法要求。

如果公司同意，员工可以在不同的银行账户中获得相同的金额。

[rohanpatil]

嗨，Abhijeet，谢谢你的建议。你是否知道公司应该/确实允许员工保持独立的银行账户的用例?也许是为了所得税之类的理由。在这种情况下，我对获得更多的投入非常感兴趣。

[Munari_alEXPert]

亲爱的@rohanpatil

据我所知，没有法律要求。这也取决于在你的Concur系统中如何设置支付，但我过去曾遇到过一些员工问你同样的问题。

一般来说，说“不”总是比较容易的，因为组织倾向于保持一个标准的过程，然而，在我刚才提到的两个案例中，有一些可以理解的原因来容纳员工，并支付他们的费用到两个不同的账户。在这种情况下，我们没有ConcurPay，而是通过自动下载SAE Concur文件进行手动传输。

我想知道是否仍然可能与Concur支付，因为每个员工在SAP中设置为一个“供应商”，这也被用于支付工资。

我将包括SAP Concur的某人…

@KevinD

您是否有关于所有付款设置场景的确认?谢谢你！

[rohanpatil]

谢谢你的意见@Munari_alEXPert

我们没有同意支付。我们将批准的费用报告提交给SAP，并从SAP支付。银行账户的支付来源于工资单系统。我试图理解，如果有一个用例，我需要工资单系统为员工提供一个选项来维护T&E银行帐户信息。

最好的问候,

罗翰

[rohanpatil]

．

[KevinD]

@rohanpatil在Concur工作的12年里，我从未遇到过有人想要两个银行账户。我怀疑是否有任何立法要求，所以将由员工决定是否需要两个银行账户。

我可能会看到有人想把他们的薪水存进支票账户，也可能把他们的T&E报销存进储蓄账户，但我从来没有遇到过这种情况。如果公司使用Expense Pay，员工可以在Concur配置文件中输入任何他们想要的银行账户信息。

[rohanpatil]

谢谢你！@KevinD

现在，我向我们的内部团队提出了提出用例的挑战。目前，似乎有必要与一些欧洲国家的工会进行讨论，但还没有成功。我将继续监视这个线程，看看是否有其他客户碰巧共享了他们的特定用例。

[Nancyagfa]

有一些原因，有独立的银行帐户偿还和工资-保持分开的数额支付公司卡和家庭的钱是一个。我们使用Concur Pay，所以它是与Payroll分开的，而且很容易容纳。当离婚要求分割资产时，这一点也会发挥作用，而且有一种简单的方法可以表明，这不是工资，而是还款。

[abhijit]

嗨罗汉

在印度，公司通常提供两种卡:储蓄卡和年代信用卡。

员工报销空调无论如何都与储蓄空调联系在一起。

ERA a/c有几个好处:

1.单独报销跟踪

2.按季度计算每日余额的利息。

从公司方面来说，我认为除了标准化以外，没有其他问题来拒绝员工的要求。

[rohanpatil]

谢谢你！@abhijit

到目前为止，您的响应与其他响应一致。允许两个帐户似乎没有什么用。我将继续监控这个问题，以防有人碰巧知道需要这个的特定场景。

[Rodrigo_da123]

Ola罗汉

这是一种便携式设备。地籍表的指示不符合随身携带条件。

我们的固有功能指示了一个可以自动转移给我的项目。

他说:“这是一个非常重要的问题，我们必须在我们的办公室里工作。当你想买一件衣服的时候，你必须穿它。我不会把它们放在最靠近的地方。

[rohanpatil]

Obrigado@Rodrigo_da123．Agradeço os vossos贡献。