实际上有两种不同级别的认证。管理和配置。双方都建议进行培训并在随后进行测试。
管理局认证推荐的培训是一个三小时的在线课程。费用是250美元。测试也在网上进行。500美元。
配置认证推荐的培训是一个为期四天的现场课程。费用是2000美元。考试在网上进行。750美元。
在这两种情况下,认证都是针对考生,而不是针对公司。它会在你的职业生涯中帮助你——如果你换了工作,它也会跟着你。
配置认证将给予您无限制的访问权限——在您的雇主的要求下——同样,如果您换了工作,它也会跟随您(但您的新雇主也必须提出请求)。
我要先参加行政认证考试。毫无疑问我会通过的。最终我计划参加配置培训,然后考试。但这是一笔很大的开支。一步一个脚印!
我认为他们需要要求不受限制的访问权限来阻止员工获得他们想要的访问权限。例如,假设你拿到了证书,换了工作。但是在您的新工作中,您的职责不包括配置公司的SAP Concur站点。在这种情况下,他们不仅不希望你有权限做这件事,而且就我个人而言,如果我没有被授权做某事,我也不想要它。这有助于避免问题。当我在公司里从财务调到只能出差的职位时,我不应该再访问我们的应付账款系统了。当我发现IT部门并没有删除我的访问权限时,我让老板提出了删除权限的请求。
我们跑题了,现在谈论的是两件不同的事情。
当然,雇主应该控制对Concur的访问。我指的是他们有权力拒绝你的认证,即使你愿意自掏腰包。
如果一组本地的Concur管理员聚集在一起,作为一组个人获得认证,那该有多酷?个人可以选择去华盛顿州旅游,我相信那里很漂亮,但很贵,或者可以选择让教练来找他们。我知道在我的区域有其他人会这样做,并考虑到节省成本!
嗨@tjbmoreno而且@AmberLee!关于目前只允许公司为认证收费的功能,我们理解这对那些想自己进行认证的个人来说是一个限制。
这无疑是SAP Concur正在计划的未来增强。现在,我们还没有时间表。谢谢反馈,祝你好运!
感谢发帖。正如我在其他线程训练资源中提到的,可以在Concur training中找到:https://www.concurtraining.com/有关其他问题,我们建议您联系您的Concur代表。
干杯!
难道你不需要以公司的名义加入GBTA吗?不管怎样,我的会员资格应该还是有效的,所以我会和助教谈谈,看看她是怎么想的。她也应该这么做!
这可能完全可行,但我们想太多了。让我们实现它吧!
真是个好主意!有可能分摊培训费用吗?我认为测试费用将由个人承担。而且,我不认为飞往西雅图的钱太多。这是一个伟大的城市!我听说七月是一年中出游的好时节!去年3月我去了Fusion,那是一个很好的学习机会。我希望明年能再去圣地亚哥。