实际上有两个不同级别的认证。管理和配置。两家公司都建议培训和随后的测试。
行政认证推荐的培训是一个三小时的在线课程。费用是250美元。测试也可以在网上进行。这是500美元。
配置认证推荐的培训是四天的现场课程。费用是2000美元。测试是在网上完成的。这是750美元。
在这两种情况下,认证都是为考生准备的,而不是为公司准备的。它会在你的职业生涯中帮助你——如果你换了工作,它也会跟着你。
Configuration认证将允许您不受限制地访问——在您的雇主的要求下——同样,如果您更换工作,它也会跟随您(但您的新雇主也必须提出该请求)。
我要先参加行政认证考试。毫无疑问我会通过的。最后,我计划先参加配置培训,然后再参加测试。但这是一笔很大的开支。一步一步来!
我认为他们需要要求不受限制的访问权限,以防止员工获得他们想要的访问权限。例如,假设你有了证书,然后换了工作。但是在你的新工作中,你的职责不包括配置公司的SAP Concur站点。在这种情况下,他们不仅不希望你有权限这么做,而且就个人而言,如果我没有被授权做某事,我也不想这么做。它只是有助于避免问题。当我在公司里从财务部调到只负责差旅的职位时,我不应该再访问我们的应付账款系统了。当我发现IT没有删除我的访问权限时,我让我的老板请求删除它。
我们已经越轨了,现在谈的是两件不同的事情。
当然,雇主应该控制对他们的Concur的访问。我想说的是,他们有权拒绝你的认证,即使你愿意自掏腰包。
如果一组本地的Concur管理员聚集在一起,作为一组个人获得认证,那该有多酷?个人可以选择去华盛顿州旅游,我肯定那里很美,但很贵,或者可以让教练来找他们。我知道在我的地区还有其他人会这样做,并考虑到节省成本!
嗨@tjbmoreno和@AmberLee!关于目前只允许公司为认证付费的功能,我们理解这对希望自己承担认证的个人来说是一个约束。
这无疑是SAP Concur计划的未来增强。现在,我们还没有时间表。谢谢你的反馈,祝你好运!
谢谢你的帖子。正如我在其他线程中提到的,培训资源可以在Concur training中找到:https://www.concurtraining.com/关于其他问题,我们建议您联系您的Concur代表。
干杯!
你不是也要以公司的名义加入GBTA吗?不管怎样,我的会员资格应该还是有效的,所以我会去咨询助教,看看她怎么想。她也应该这么做!
这可能完全可行,但我们想得太多了。让我们实现它!
真是个好主意!能把培训的费用合用吗?我认为测试费用应该由个人承担。而且,我觉得坐飞机去西雅图不会花太多钱。这是一个伟大的城市!我听说七月是一年中最适合去的季节!去年3月我在Fusion,这是一个很好的学习机会。我希望明年再去圣地亚哥。