您好社区的专家同行,
我寻求您对希望分别有单独银行的员工账户分别账户和T&E的指导。
您能否在允许员工拥有多个银行账户的情况下分享一些用案例?假设这只是为了方便,而不是任何国家的立法要求。
希望有人可以帮助我了解这个话题一点。
嗨abhijeet,谢谢你的输入。您是否知道公司应该/确实允许员工维护单独的银行账户?也许是为了所得税相关理由等。我真的很兴趣在此上下文中获得更多输入。
据我所知,没有法律要求。它还取决于如何在您的同意系统中完成付款方式,但我在过去的员工中有一些案例询问与您的问题相同的问题。
一般来说,由于组织倾向于保持标准的一个过程总是更容易说“否”,但是,在我刚才提到的两种情况下,有没有任何可观的原因,可以加入员工,并支付2个不同账户的费用。我们在这种情况下没有调整,并使用SAE Concur文件自动下载手动传输。
我想知道是否仍然可以通过Concur Pay仍然可以,因为每个员工都在SAP中设置为“供应商”,该员工也由工资单用于制定薪资付款。
我将包括来自SAP同意的人......
您是否会有关于所有付款设置方案的确认?谢谢你。
谢谢你的反馈@munari_alexpert.
我们没有Concur支付。我们将批准的费用报告与SAP和从那里付款接口。银行账户付款来自薪资系统。我正在尝试理解,如果有一个用例,我需要工资系统,为员工提供选择,以维护T&E银行账户信息。
此致,
罗汉
。
@rohanpatil.在12年的同意中,我从来没有遇到想要两个银行账户的人。我怀疑有任何立法要求,因此员工可以决定是否需要两个银行账户。
我可能会看到有人希望他们的薪水进入支票账户,并可能他们的T&e报销进入储蓄账户,但我没有遇到过这个。如果他们的公司使用费用支付,员工可以输入他们想要的任何银行帐户信息。
嗨罗汉,
在印度,公司通常提供两张牌:储蓄A / C和时代账户。
无论如何,员工报销A / C无论如何都与保存A / C相关联。
ERA A / C有很少的好处:
1. Parate偿还跟踪
2.在每日余额时季度。
来自公司方面,我不认为除了标准化方面的任何其他问题,拒绝员工的要求。
ola rohan,
Creio Que Seria Mais Facil Os Funcionarios Fazerem A Portabiladade。e deixarem表adastradas没有sistema同意一个sem一个portabilidade。
欧o proprio funcionario deixe a cota desejada aqui e programe em seu banco uma transformencia tubsta todo mes。
Falo Isso Porque Seria Muito Dificil A Empresa Monitorar Esses Pagmentos Em Duas Contas,Sujeito Ate A UMA Auditoria Interna。Nao Que Esteja Errado Mais Semper A Havera Buraco Para Ser Tampado Entende。esse mes foi em uma conta没有proximo foi em outra。