你可能已经听过无数次了，“员工不会离开公司——他们离开了管理者。”吸引和培训新人才既昂贵又耗时，但当你戴着许多帽子时，很难专注于磨练你的领导技能——很难知道从何处开始。这不仅仅是人的问题——你每天都在管理项目和流程。
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