93%的全球高管同意保持组织的敏捷性是唯一的方法导航不确定性。
俗话说，变化是唯一不变的。你永远不知道什么时候会发生危机，可能是供应链中断、自然灾害，也可能是公关噩梦。管理这些不断变化的能力需要适应性和快速反应。
变革型领导者明白这一点，并逐渐灌输一种商业敏捷的文化。通过快速行动，变革型领导者让他们的组织和员工在变革时期茁壮成长。
业务敏捷性是变革型领导者拥护的一种有意的业务实践。他们的眼光超越眼前的挑战，提供对未来的展望。他们看到每个部门、每个团队和每个员工的宝贵贡献，并让他们认同一个共同的愿景。
对业务敏捷性的强调需要一种新的领导思维，打破传统的障碍，赋予组织各个角落的员工基于他们所看到的问题进行创新的能力。
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