安永(Ernst & Young)重新定义了工作地点

无论你是梦想着在一个充满异国情调的岛屿上工作，还是搬到一个有经济适用房的地方，还是迫不及待地想回到公司的办公室生活，“在办公室之外的工作意味着什么，有很多多样性，任何这些选择对公司来说都是复杂的，”安永美洲移动市场领导者分享道。安永调查了16个国家的1.6万名员工，发现:

所以，你听到员工们说，他们相信转向混合模式非常有价值，它将提高组织内的生产力、创造力和解决问题的能力。请听我们的小组成员讨论与远程工作相关的挑战，以及保持人力资源、财务、领导层和员工之间对话的关键性质。