自由效应

要想在市场上获胜，你必须首先在工作场所获胜。但是，当今天的工作场所正在经历如此剧烈的变化时，你是如何做到这一点的呢？事实是，今天世界上出现了一个新的工人。具有不同价值观和不同期望的员工。对于这位员工来说，重点不再仅仅是钱、地点或角色。还有文化、生活方式和平衡。随着网络世界的发展，这位21世纪的新员工拥有一整套技能和知识，可以带到工作场所。雇主需要支持这些新人才的需求，否则就有被甩在后面的风险。他们需要进行更好的对话，创造更好的体验，并证明他们理解自己的需求，并提供他们想要的结果——我们称之为“自由效应”的结果。