牛津经济研究院美国概况介绍:赋予你的员工权力

金融和IT领导者如何支持弹性工作

《大辞职》。大辞职。不管叫什么名字，最近员工流动率的上升是员工看待工作方式发生重大转变的一部分。这些变化发生在不同的角色和职能上——从实习生到高管，从人力资源到财务和IT。为了更深入地了解不断变化的工作性质和员工期望，牛津经济研究院(Oxford Economics)和SAP旗下的SAP Concur业务部门对全球范围内员工少于1000人的352名财务和IT决策者进行了一项跨行业调查。

下载资料简介了解这项调查为美国决策者揭示的主要发现和要点。