《2022年全球中小商务旅行者报告》

渴望更频繁地外出旅行

尽管商务旅行者今年仍然愿意旅行，但许多员工人数在1,000人以下的公司的旅行次数比他们现在希望的要少。尽管有相当多的人将此归咎于他们的公司“少花钱多旅行”的做法，但许多人对更广泛的旅游前景感到担忧，尤其是油价上涨和通货膨胀，以及他们的预算面临的威胁。

• 在员工人数少于1000人的公司，超过一半的商务旅行者今年非常愿意出差。近五分之二(39%)的人目前旅行的时间比他们想要的要少。

这些商务旅行者觉得自己很有力量，如果他们的旅行计划没有改善，他们就会准备采取行动。相当多的人愿意找一份新工作，而且大多数人都愿意拒绝威胁到他们的健康、安全、个人生活或精神健康的出差。

• 如果他们的旅行计划没有改善，四分之一的不满意的商务旅行者会去找新工作。
• 1000名员工愿意反对特定的出差任务:近90%(89%)的员工愿意出于安全、个人或环境原因拒绝分配给他们的出差任务。

吸引他们到一个出差更多的职位可能比预期的要便宜，因为他们感兴趣的不仅仅是更高的薪水或奖金，留下了空间来用灵活的工作和津贴来吸引他们，以支持工作和生活的平衡。

SAP Concur调查了来自6个市场的1,650名商务旅行者，该调查由韦克菲尔德研究公司(Wakefield Research)开展，目的是了解员工人数少于1,000人的公司的商务旅行状况。