差旅风险管理:4个商业必要的原因

商务旅行不可能没有一定程度的风险，无论是航班延误、自然灾害、交通罢工，甚至是扒窃。由于这些威胁，企业在法律和道德上都有责任制定或加强差旅风险管理(TRM)政策，以履行对员工的注意义务，维护公司的福祉。在制定TRM政策时，需要考虑以下四点:

1.有责任问题

当雇员在美国境内旅行时，由于工人的赔偿，雇主在生病或受伤的情况下的责任是有限的。根据美国职业安全与健康管理局(OSHA)的规定，一旦员工离开业务所在地一定距离，公司就有义务提供安全的工作环境。

在国际旅行的情况下，这些法律上的注意义务并不总是明确的。但法律专家表示，没有任何具体的照顾义务法并不一定意味着没有保护美国商务旅行者在海外健康和安全的法律义务。积极的TRM政策可以帮助减轻国内和国际旅行者的公司责任。

2.商务旅行越来越多

今年1月，全球商务旅行协会(GBTA)预测，2017年赴美旅游人数预计将达到5.371亿人次，比2016年增长2.9%。而且，旅行带来了不同程度的风险，比如寨卡病毒和埃博拉病毒等传染病，或者意外的天气事件，以及海啸和火山爆发等自然灾害。

3.较小的风险也很重要

说到旅行风险，不仅仅是那些引人注目的事件和灾难性事件。医疗问题、道路交通事故、公共交通事故和轻微犯罪等影响较小的风险可能没有得到那么多关注，但它们更为常见。因此，重要的是要考虑这些作为更广泛的旅行者福利概念的一部分，并在制作TRM时记住它们。

4.需要降低业务风险

公司不仅要保护他们最大的资产——员工，而且保护自己也很重要。虽然实施TRM计划有成本，但在医疗费用、病假工资、就业诉讼、生产力和士气损失等方面，未能提供足够的照顾义务的成本可能过高。此外，管理不善的旅客紧急情况也会对企业声誉、竞争优势、业务连续性和财务健康产生负面影响。

这就是为什么为您的组织建立差旅风险管理和责任注意实践是如此重要的关键原因。

第二部分:为什么数据集成是旅行风险管理计划的关键

第三部分:是时候采取下一步的旅行风险管理计划了