为什么女性的商务旅行安全不同?

71%的女性商务旅行者认为她们面临的风险比男性同行更大，这一点可能并不令人惊讶。这是根据2018年美国国际集团旅游公司和全球商务旅行协会(GBTA)对过去一年进行了四次或四次以上商务旅行的女性进行的在线调查得出的结论。在接受调查的女性中，83%的人在当年经历过与安全相关的事件，80%的人说这些事件影响了她们的工作效率。这很有道理，对吧?如果我们感到不安全或受到威胁，人类的反应是保护自己，这就很难将100%的注意力放在手头的业务目标上。

不仅是保险行业试图了解女性商务旅行者(以及所有旅行者)面临的风险程度，各种规模的公司都被要求用一种叫做“注意义务”的政策来保护他们的旅行员工。注意义务政策的责任跨越多个部门，包括人力资源、差旅、安全和法律。许多公司已经制定了相关政策，但在当今不确定的全球环境下，可能还没有更新政策，以反映日益增长的女性游客数量。

以我自己作为一名女性商务旅行者的经验，我可以保证，如果你找任何一群女性商务伙伴坐下，很可能每一个人都能讲述一两个在商务旅行中发生在她们身上的安全事故——无论是在隔壁城市参加会议还是在半个地球的商务旅行中。安全事件可能包括食品和健康风险、信息安全风险、自然灾害甚至恐怖事件。但我最常听到的故事是关于性骚扰、性侵犯、盗窃和文化旅行问题。

然而，根据AIG Travel, Inc.和GBTA的调查，只有不到50%的女性向她们的组织报告了个人安全事故。AIG Travel的安全运营分析师布列塔尼·刘易斯(Brittany Lewis)在2018年8月的GBTA大会上的一个小组讨论中表示，她认为这可能与女性不希望在组织内被视为软弱或脆弱有关。或者，通过报告事件，可能会限制他们更多的商务旅行机会，这可能会影响他们的职业生涯或晋升轨道。

从各个方面来看都很复杂。在确保所有旅客的安全方面，今天的公司面临着比以往任何时候都更大的压力。最近一项由SAP Concur赞助的GBTA基金会调查发现，43%的差旅经理表示，在紧急情况下，他们可以在两小时或更短时间内找到所有在受影响地区的员工。事实上，34%的差旅经理表示，他们不知道在危机情况下要花多长时间才能找到受影响的员工。这是一个空白，对于女性商务旅行者来说，我们需要学习如何避免将自己置于不安全的情况，以及如果事故真的发生了，如何最好地应对。

作为这个关于女性商务旅行安全的四部分系列博客的一部分，我的目标是用值得信赖的、资源丰富的信息武装你，帮助你成为一个更聪明、更精通技术、更知情的商务旅行者。即使你的公司有注意义务政策，你接受了公司的旅行安全培训，我从个人经验中学到，自我教育总是值得的。

对于那些像我一样热爱终身学习和阅读的人，请加入我探索以下主题的旅程。

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